会社のこと
研修制度
自身の目標を達成し、自身の成長を成し遂げるために、すべての隊員が必要な知識と技術を習得し、能力を向上するために様々な教育訓練の機会を用意しています。
新入社員研修
新入社員を対象に研修を行います。
階層別研修
基礎知識の習得と、プロ意識を向上させます。
交通規制訓練
交通規制および事象想定訓練を実施します。
その他研修
救急救命講習やパソコン研修等を実施し、スキルを向上させます。
運転技能研修
緊急車両のドライバーとしての自覚と、安全運転意識を高め、一般ドライバーよりも優れた安全運転技術を身につけることを目的とした研修です。
各種講習会等への参加
各企業の安全運転管理者などへ、高速道路をより安全に走行していただくための啓発活動を実施します。
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 宿舎補助制度
- 年末年始行事実費用補助
- 主婦検診
- インフルエンザ予防接種費用補助
- カフェテリアプラン
- 退職金制度
- 永年表彰
- 制服貸与
宿舎補助制度
宿舎補助制度
主婦健診
社員の配偶者の方（奥様）が受診した健康診断に対して会社が補助金を支給します。
カフェテリアプラン
従業員に毎年一定の福利厚生助成金としてポイントを設定。そのポイント内でそれぞれのライフプランに合わせた福利厚生を利用することができます。
永年勤続社員表彰および優良運転者表彰
毎年10月2日の会社創立記念日に合わせて、永年勤続社員表彰および優良運転者表彰をしています。
会社として特に力を入れていること
安全確保対策
SAFETY-7
毎年7月を「安全管理点検強化月間」、7月3日を「安全確認の日」と定め、安全意識啓発の『SAFETY(セ－フティ)-7(セブン)』の「合言葉」のもと、更なる安全意識の向上に取り組んでいます。
車両突入センサーの導入
当社が開発した矢印板に、車両突入センサーを取付けることにより、交通規制内に進入し矢印板に衝突した突入車両をいち早く現場で作業中の隊員に通報し、お客さまと隊員が直ちに避難できるよう取り組んでいます。
短燃焼発炎筒の導入
交通事故処理終了後、巡回車が発進する際、視認性が良く短時間で消灯する短燃焼発炎筒を使用し、お客さまが早めに車線変更を行い、隊員の安全対策・お客さまの二次事故防止に取組んでいます。
短燃焼発炎筒の点灯状況
自社開発規制器材の開発
新型矢印板
高輝度素材を使用することにより、昼夜を問わずに視認性を向上し、強風時でも転倒しにくいように開発しました。
LEDロードフレヤー
トンネル内や火気厳禁の現場など発炎筒の使用が難しい場所で安全を確保します。
